Analiza de qué lado de la balanza te inclinas más.
Ser un gestor se compone de los puntos anteriores ya mencionados, ser un líder va más allá de cumplir con los objetivos establecidos por las empresas. Las principales características de un líder son:
El saber gestionar de manera efectiva es parte de la formación técnica que enseñan en las universidades, pero formarte como un líder es un proceso de conciencia y voluntad, de explorar tus habilidades personales para poder ayudar e impulsar el desarrollo y potencial de los demás.
En que ocupaciones destinas más tú tiempo ¿En la gestión o el liderazgo?
El porcentaje ideal que debería tener un director si quiere ser un referente en su organización es el de 70/80% de liderazgo, y un 20/30% de gestión.
Ambos roles son necesarios e importantes dentro de las organizaciones, es una realidad que el 100% las personas que ocupan puestos estratégicos saben gestionar, el gran desafío es aprender a liderar y la misión es integrar ambas activiades para poder transcender en momentos de cambios.
¿Te gustaría aprender a liderar? ¿Quieres conocer tus fortalezas?
📍 En BHR queremos apoyarte NO desaproveches ni un minuto más, acciona y potencializa tus habilidades con nuestra certificación de liderazgo ejecutivo que te ayudará a ser una persona más influyente.
¡Escríbenos!
#Liderazgo #Líderes #ModeloHíbrido #trabajo #empleos #SFAI #equilibrio #balance #beneficios #ayudar #encuestas #informes #HR #RecursosHumanos #HumanCapitalSolutions
Área de Soluciones de Capital Humano
dn@bhrmx.com
Mayo 2022